A.差异程度B.相同程度C.误差程度D.相关程度
单项选择题以下关于非结构化面试的特点叙述正确的是()。
A.非结构化面试的评分标准具有确定性B.面试的初始问题就应该不同C.面试答案可以有不同的答案,但是这些答案在一定条件下都是合理的D.面试的过程是线型的
单项选择题整个面试的最实质性的阶段是()。
A.介绍阶段B.核心阶段C.确认阶段D.结束阶段
单项选择题对大多数情况而言,压力面试是不合适的,但是这种面试的情况适合()。
A.市场开拓人员B.高级营销人员C.高级管理人员D.高阶策划人员
单项选择题主考官问“你是否曾经干过秘书工作”这属于()。
A.封闭式提问B.开放式提问C.清单式提问D.假设式提问
单项选择题对考生的素质结构缺陷进行测定的面试被称作()。
A.测量性面试B.诊断性面试C.目标式面试D.意愿面试
单项选择题人员素质测评中,运用()观察时,被观察者的个人活动没有受到任何干扰,其心理活动是自然流露出来的。
A.控制性B.无控制C.实验室D.非实验室
单项选择题人员素质测评中,测评方案的制订是()阶段里尤为重要的一步,方案制订不合理,直接影响着以后测评工作的正常进行。
A.准备B.实施C.结果分析D.反馈
单项选择题下列选项不属于评价中心的改进方面的是()。
A.缓解操作难度,利用技术优势B.扩大应用范围,重视培训发展C.降低对评价人员的技术要求D.重视鉴定方法,确定评审标准
单项选择题下列不属于对测评信息的价值产生影响情况的一项是()。
A.测评结果是否及时反馈给相关人士B.提交测评报告的个人是否小心谨慎,值得信任C.好的测评人员还不能保证测评信息对任何个人都有用D.测评报告是否用清晰的事例对正负两方面的测评结果做出了解释
单项选择题下列不属于评价中心准备阶段的主要任务的一项是()。
A.确定评价中心的目标B.确定评价中心的具体地点C.确定评价中心的测评对象D.挑选和培训人员,建立评价中心实施小组