各生产岗位的评价项目，一般包括（），对人、财、物以及上下级的责任等。

多项选择题普通能力倾向测试的主要内容有（）等。

A.思维能力、想象能力
B.记忆能力、推理能力
C.分析能力、数学能力
D.空间关系判断能力
E.语言能力

多项选择题企业组织劳动分工的方法主要有（）。

A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开
B.把不同的工艺阶段和工种分开
C.把准备性工作和执行性工作分开
D.把基本工作和辅助工作分开
E.把技术高低不同的工作分开

单项选择题劳动标准的作用方式包括政府发布的工资指导线标准和（）。

A.强制性
B.非强制性
C.协调性
D.劳动力市场工资指导价位

单项选择题培训需求分析是决定（）的首要决定因素。

A.培训体系
B.培训效果
C.培训要求
D.培训内容

单项选择题在汇总产品实耗工时的基础上，报告期内该产品成品总量等于（）除以该产品的工时定额。

A.报告期生产产品完成定额工时总数
B.报告期生产合格产品完成定额总数
C.报告期生产合格产品定额工时总数
D.报告期生产合格产品完成定额工时总数

单项选择题从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖（）人。

A.2～5
B.2～7
C.3～7
D.3～8

单项选择题对生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕（），调整工资水平。

A.基准线
B.上线
C.中线
D.下线

单项选择题下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（）。

A.社会经济发展状况
B.国家的法规政策
C.外部市场薪酬水平
D.组织文化

单项选择题下列关于劳动标准的说法，错误的是（）。

A.劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定
B.劳动标准的制定主体具有多样性
C.劳动标准的表现形式具有单一性
D.劳动标准的作用方式具有多样性

单项选择题成绩记录法的缺点是需要聘请外部（）参与评估，使其时间、人力和成本等耗费较高。

A.高级管理人员
B.专家
C.人力资源咨询事务所
D.企业人力资源管理部