从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖（）人。

单项选择题对生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕（），调整工资水平。

A.基准线
B.上线
C.中线
D.下线

单项选择题下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（）。

A.社会经济发展状况
B.国家的法规政策
C.外部市场薪酬水平
D.组织文化

单项选择题下列关于劳动标准的说法，错误的是（）。

A.劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定
B.劳动标准的制定主体具有多样性
C.劳动标准的表现形式具有单一性
D.劳动标准的作用方式具有多样性

单项选择题成绩记录法的缺点是需要聘请外部（）参与评估，使其时间、人力和成本等耗费较高。

A.高级管理人员
B.专家
C.人力资源咨询事务所
D.企业人力资源管理部

单项选择题下列关于招聘成本效益计算公式的表达错误的是（）。

A.总成本效益=应聘人数／招聘总成本
B.招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用
C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用
D.录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用

单项选择题具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是（）。

A.问卷评估法
B.访谈法
C.测验法
D.360度评估

单项选择题下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（）。

A.岗位薪酬体系
B.成果薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.绩效薪酬体系

单项选择题下列选项中不属于组织工作实施原则的是（）。

A.明确责任和权限原则
B.先定员再定岗原则
C.合理分配职责原则
D.管理系统一元化原则

单项选择题下列关于通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的说法错误的是（）。

A.有利于同行业的企业之间开展竞赛和评比
B.使用起来比较复杂
C.适用面比较窄
D.可与企业历史上先进的定额水平相比较

单项选择题正确选择考评方法，具体回答（）的问题。

A.考评什么
B.谁来考评
C.采用什么样的方法
D.考评谁