产品市场对企业薪酬水平决策的影响包括（）。

单项选择题所谓（），是指一家企业支付高于市场通行工资率的薪酬水平。

A.补偿性工资差别理论
B.信号模型理论
C.效率工资理论
D.保留工资理论

单项选择题所谓（），是指在只是技能水平方面没有本质差异的劳动者因从事工作的条件和社会环境优劣不同而产生的薪资水平差异。

A.效率工资水平理论
B.保留工资理论
C.工作搜寻理论
D.补偿性工资差别理论

单项选择题对劳动力市场理论具有修正和补充意义的理论，有补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论和（）。

A.内部劳动力市场理论
B.信号模型理论
C.劳动力市场分割理论
D.假定模型理论

多项选择题一般来说，整个经济或社会中的劳动力供给受很多方面因素的影响，下列属于其影响因素的是（）。

A.劳动力参与率
B.人们愿意提供的工作小时数
C.员工受过的教育训练及其技能水平
D.员工所能承受的压力程度
E.员工在工作过程中的实际努力水平

单项选择题企业常常使用其他一些要素来估计员工给企业带来的（）。

A.边际收益
B.边际成本
C.生产成本
D.边际收益和边际成本

单项选择题当雇佣一位员工的边际收益大于边际成本时，该企业应如何处理该员工（）。

A.继续雇佣
B.解除雇佣关系
C.看接下来的表现，再做决定
D.继续雇佣，提高该员工的工资

单项选择题企业劳动力需求的原则是雇佣的边际成本（）边际收益。

A.大于
B.小于
C.等于
D.无关系

单项选择题企业对劳动力的需求是从消费者对产品或服务的需求中派生的，因而劳动力需求时关于劳动力（）的函数。

A.价格和质量
B.价格和数量
C.质量和数量
D.数量和量变

多项选择题与产品市场相比，劳动力市场具有一定的特殊性，以下哪项不属于其特殊性的是（）。

A.劳动力无法储存
B.劳动力每时每刻都在变化
C.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
D.劳动力供给者与劳动力是无法分离的
E.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

单项选择题（）上任何一方作出的决策都会受到他人的决策和行为的影响。

A.劳动力市场
B.资本*市场
C.国内市场
D.产品市场