企业常常使用其他一些要素来估计员工给企业带来的（）。

单项选择题当雇佣一位员工的边际收益大于边际成本时，该企业应如何处理该员工（）。

A.继续雇佣
B.解除雇佣关系
C.看接下来的表现，再做决定
D.继续雇佣，提高该员工的工资

单项选择题企业劳动力需求的原则是雇佣的边际成本（）边际收益。

A.大于
B.小于
C.等于
D.无关系

单项选择题企业对劳动力的需求是从消费者对产品或服务的需求中派生的，因而劳动力需求时关于劳动力（）的函数。

A.价格和质量
B.价格和数量
C.质量和数量
D.数量和量变

多项选择题与产品市场相比，劳动力市场具有一定的特殊性，以下哪项不属于其特殊性的是（）。

A.劳动力无法储存
B.劳动力每时每刻都在变化
C.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
D.劳动力供给者与劳动力是无法分离的
E.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

单项选择题（）上任何一方作出的决策都会受到他人的决策和行为的影响。

A.劳动力市场
B.资本*市场
C.国内市场
D.产品市场

单项选择题劳动力市场的作用在于将稀缺的人力资源配置到各种不同的生产用途上去，其运行结果就是（）以及雇佣水平等。

A.福利水平
B.薪酬水平
C.劳动力水平
D.调节水平

单项选择题劳动力市场的作用在于将（）人力资源配置到各种不同的生产用途上去，其运行结果就是薪酬水平以及雇佣水平。

A.充裕的
B.足够的
C.雄厚的
D.稀缺的

单项选择题（）的作用在于将稀缺的人力资源配置到各种不同的生产用途上。

A.国内市场
B.资本*市场
C.劳动力市场
D.产品市场

单项选择题以下选项哪个是劳动力市场的作用（）。

A.将稀缺的人力资源配置到各种不同的生产用途上
B.将充裕的人力资源配置到各种不同的生产用途上
C.将稀缺的人力资源配置到各种相同的生产用途上
D.将充裕的人力资源配置到各种相同的生产用途上

多项选择题与产品市场相比，劳动力市场具有一定的特殊性（）。

A.劳动力无法储存
B.劳动力时刻变化
C.劳动力长期稳定
D.供给者与劳动力是无法分离
E.劳动力是独立的