A.从零开始，建立全部新的人力资源战略 B.大量而快速的裁员 C.对不同企业的人力资源体系进行合并 D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
单项选择题具有直线—参谋制特点的组织形式属于（）
A.行政层级式 B.矩阵组织形式 C.职能制形式 D.事业部制形式
单项选择题组织设计的主体工作是（）
A.职能设计 B.管理规范的设计 C.联系方式的设计 D.组织结构的框架设计
单项选择题根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力、高意愿的特点时，适宜的领导风格是（）
A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
单项选择题下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）
A.完成任务的时间比较紧迫 B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧 C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁 D.组织文化支持员工的参与管理
单项选择题在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）
A.工具 B.效价 C.期望 D.动机
