A.行政层级式 B.矩阵组织形式 C.职能制形式 D.事业部制形式
单项选择题组织设计的主体工作是（）
A.职能设计 B.管理规范的设计 C.联系方式的设计 D.组织结构的框架设计
单项选择题根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力、高意愿的特点时，适宜的领导风格是（）
A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
单项选择题下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）
A.完成任务的时间比较紧迫 B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧 C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁 D.组织文化支持员工的参与管理
单项选择题在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）
A.工具 B.效价 C.期望 D.动机
单项选择题关于公平理论的说法，错误的是（）
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
