劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。

单项选择题承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。

A.监理工程师
B.承包人材料员
C.劳务分包人
D.工程业主

单项选择题劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。

A.相应劳务作业承包资质
B.合格劳务分包名录
C.相同专业施工
D.综合劳务作业

单项选择题一般来讲劳务招标文件的条款不包括（）。

A.投标人资格预审情况
B.投标报价要求
C.劳务费的结算与支付
D.工程适用的标准和规范

单项选择题招标的组织形式有自行招标和（）两种。

A.公开招标
B.委托招标
C.邀请招标
D.部分招标

单项选择题最能调动劳动者积极性的工资计算方式是（）。

A.固定劳务报酬
B.计时工资
C.计件工资
D.以上三者都不是

单项选择题在项目经理部层面上，对劳务分包队伍的考核评价内容不包括（）。

A.分包队伍的整体素质
B.工程质量
C.与劳务工人签订劳动合同
D.施工业绩

单项选择题对于分包单位的技术交底，下列说法错误的是（）。

A.需要对专项方案进行技术交底
B.分项工程施工前也需要进行技术交底
C.分包单位不需要参加总包项目部组织的技术交底
D.各级交底必须以书面形式进行并有接受人的签字

多项选择题关于建筑企业的劳务合同，下列说法正确的有（）。

A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次。
B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次。
C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准。
D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。
E.劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份。

多项选择题对劳动者解除合同说法正确的有（）。

A.通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。
B.用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
C.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同。
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以告知用人单位后，立即解除劳动合同。
E.劳动者违反法律法规解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任。

多项选择题下列（）情形下，用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。

A.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错或违约。
B.劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝。
C.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝。
D.劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。
E.劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年。