A.投标人资格预审情况B.投标报价要求C.劳务费的结算与支付D.工程适用的标准和规范
单项选择题招标的组织形式有自行招标和()两种。
A.公开招标B.委托招标C.邀请招标D.部分招标
单项选择题最能调动劳动者积极性的工资计算方式是()。
A.固定劳务报酬B.计时工资C.计件工资D.以上三者都不是
单项选择题在项目经理部层面上,对劳务分包队伍的考核评价内容不包括()。
A.分包队伍的整体素质B.工程质量C.与劳务工人签订劳动合同D.施工业绩
单项选择题对于分包单位的技术交底,下列说法错误的是()。
A.需要对专项方案进行技术交底B.分项工程施工前也需要进行技术交底C.分包单位不需要参加总包项目部组织的技术交底D.各级交底必须以书面形式进行并有接受人的签字
多项选择题关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有()。
A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次。B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次。C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准。D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。E.劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份。
多项选择题对劳动者解除合同说法正确的有()。
A.通常情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。B.用人单位未依法支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。C.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除合同。D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以告知用人单位后,立即解除劳动合同。E.劳动者违反法律法规解除劳动合同,对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任。
多项选择题下列()情形下,用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有重大过错或违约。B.劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位不得拒绝。C.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位不得拒绝。D.劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。E.劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年。
单项选择题下列选项中,属于确立劳动合同的订立、续订、变更和解除的监督措施的是()。
A.合同鉴定B.合同公证C.合同备案D.第三方见证
单项选择题劳动合同审查的要求不包括()。
A.当事人预约排号B.当事人申请C.鉴证机关审核D.确认证明
多项选择题要使劳动力计划平衡,应注意()关键。
A.劳动力计划要具体反映出各月、各工种的需求人数B.劳动力计划还要反映逐月累计投入的总人数、高峰人数、高峰持续时间、总施工周期等C.要编制企业按月需求的各工种总计划人数D.要让各月投入的总人数保持均衡E.劳动力计划一般用表格的形式表达