战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是（）。

多项选择题企业的社会责任包括（）。

A.要奉公守法
B.贡献社会
C.提倡企业与劳动者双赢
D.有益于社会的发展
E.与社会同步发展

多项选择题建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是（）。

A.基础工作的健全程度
B.组织系统的完善程度
C.领导观念的更新程度
D.综合管理的创新程度
E.管理活动的精确程度

多项选择题现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有（）的双重职能。

A.管理程序
B.管理对象
C.经营性
D.管理需求
E.战略性

多项选择题战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是（）。

A.提升员工职业生活质量
B.注重员工的劳动安全卫生和身体健康
C.保证公平公正
D.支撑企业日常经营生产
E.关注生产

多项选择题人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。

A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的转变
D.管理模式的转变
E.管理对象的转变