业绩加薪确定加薪的幅度时要考虑组织的支付能力因素和（）。

单项选择题业绩奖金作为一种非常普遍的业绩薪酬计划，也可称为（）。

A.绩效加薪
B.业绩加薪
C.累积性薪酬
D.一次性奖励

单项选择题绩效薪酬的一种创新形式指的是（）。

A.业绩奖金
B.特殊绩效认可计划
C.利润分享计划
D.激励薪酬

单项选择题特殊业绩薪酬克服了传统绩效薪酬的弊端，主要体现在（）。

A.确保激励机制的完整性
B.提高企业的战略柔性
C.兼顾了对员工任务绩效和周边绩效的综合评价
D.体现以人为本的管理理念

单项选择题特殊业绩薪酬设计中要保证实施的（）。

A.公平性
B.专业性
C.竞争性
D.主动性

单项选择题激励薪酬侧重对员工哪种绩效进行激励（）。

A.过去的绩效水平
B.当前的绩效水平
C.预定的绩效目标
D.完成的绩效目标