绩效薪酬的一种创新形式指的是（）。

单项选择题特殊业绩薪酬克服了传统绩效薪酬的弊端，主要体现在（）。

A.确保激励机制的完整性
B.提高企业的战略柔性
C.兼顾了对员工任务绩效和周边绩效的综合评价
D.体现以人为本的管理理念

单项选择题特殊业绩薪酬设计中要保证实施的（）。

A.公平性
B.专业性
C.竞争性
D.主动性

单项选择题激励薪酬侧重对员工哪种绩效进行激励（）。

A.过去的绩效水平
B.当前的绩效水平
C.预定的绩效目标
D.完成的绩效目标

单项选择题员工报酬随着单位时间内的产出成比例增加的一种工资形式指的是哪种计件薪酬（）。

A.差额计件薪酬制
B.直接计件薪酬制
C.多重计件薪酬制
D.间接计件薪酬制

单项选择题群体激励的传统分类中不包含（）。

A.团队激励计划
B.增益分享计划
C.利润分享计划
D.贝多计划