问卷调查法作为培训需求分析主要方法之一，问卷形式包括（）问卷。

多项选择题团队冲突中，破坏性冲突大多是对人不对事，其主要特点包括（）。

A.不愿听取对方的意见
B.大家以争论问题为中心
C.互相交换情况不断减少
D.由问题的争论转为人身攻击

多项选择题在高效团队中，团队管理者应做好哪些工作（）

A.加强团队领导
B.鼓舞团队士气
C.提高团队效率
D.加强个性化建设

多项选择题竞争能够激发营销人员求胜的意志，提高业务员的士气。设置竞赛项目及奖励办法时，应注意哪些原则（）。

A.奖励设置面要窄
B.竞赛目标要有高度
C.建立具体的奖励标准
D.竞赛内容通俗易懂

多项选择题营销部门主管针对不同类型的问题成员，应采用不同的引导方法。其中提高营销配额适用于引导（）问题成员。

A.浪费时间型
B.缺乏干劲型
C.狂妄自大型
D.强迫营销型

多项选择题营销部门主管针对不同类型的问题成员，应采用不同的引导方法。其中需要陪同营销的适用于引导（）问题成员。

A.虎头蛇尾型
B.愤懑不平型
C.缺乏干劲型
D.恐惧退缩型

多项选择题营销团队激励的基本方法中，薪酬制度激励包括（）。

A.提拔
B.绩效工资
C.总奖金
D.知识工资

多项选择题要建设卷烟消费环境，就要对本地的卷烟消费环境进行分析，一般通过（）调查不进行环境分析。

A.社会舆论是否支持
B.终端环境是否牢靠
C.消费环境是否可以开拓
D.保障资金是否到位

多项选择题对（）进行综合管理是提高服务质量的有效途径。

A.服务提供者
B.服务提供过程
C.服务构成要素

多项选择题防止渠道窜货，主要是通过（）来解决。

A.事前预防
B.事中解决
C.事后处罚
D.批评教育

多项选择题发生渠道窜货的原因有七大类，其中包括（）。

A.价格差异
B.供需差异
C.优惠差异
D.库存积压