组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理步入正确轨道？（）

多项选择题职业生涯管理模式的类型有（）。

A.堡垒型组织
B.棒球队型组织
C.俱乐部型组织
D.学院型组织
E.金字塔型组织

多项选择题编写工作说明书时，应注意（）。

A.尽量使用专门的动词和名词进行描述
B.工作说明书由上级确定，无须与下级沟通
C.确保权责明确、语言简洁
D.应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定
E.工作说明书一经确认就应固定下来，保持不变

多项选择题人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面？（）

A.参考信息的动态性
B.依据组织内外情境的动态化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
C.执行规划的灵活性
D.具体规划措施的灵活性和动态性
E.规划绩效测评的灵活性

多项选择题员工考评的执行者包括（）。

A、直接上级；
B、同级同事；
C、被考评者自身；
D、所隶属的下级；
E、外界的人事考评专家或顾问

多项选择题奖励工资的形式较多，常见的形式有（）。

A、年功工资；
B、交通补贴；
C、奖金；
D、利润分成；
E、销售提成

多项选择题按照考评目的与作用划分，员工考评分为（）。

A、诊断性考评；
B、鉴定性考评；
C、评价性考评；
D、年度考评

单项选择题假设人的行为动机就是满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬的一种人性理论是（）。

A、经济人；
B、社会人；
C、自我实现人；
D、复杂人

单项选择题主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。

A、工作描述；
B、工作说明书；
C、工作规范；
D、职务说明书

多项选择题下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有（）。

A.成长战略
B.稳定性战略或维持战略
C.转向或紧缩战略
D.成本领先战略
E.差异化战略

多项选择题在美国人本主义学家马斯洛的需要层次中，高级需要的层次有（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.归属和爱的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要