2020年1月3日，章某成功应聘到甲公司工作，甲公司每月按时向章某发放工资5000元，但直至2021年2月3日甲公司方与其订立书面劳动合同。甲公司因未及时与章某订立书面劳动合同应向其支付的工资补偿是（）。

单项选择题甲公司以非全日制用工形式聘用王某，双方口头约定：王某每天到甲公司工作3小时，每周周一休息，按小时计酬，按月结算支付劳动报酬，试用期3天，任何一方终止用工时需提前3天通知对方。甲公司与王某的下列约定中，符合法律规定的是（）。

A.每天工作3小时，每周周一休息
B.按小时计酬，按月结算支付劳动报酬
C.任何一方终止用工时需提前3天通知对方
D.试用期3天

单项选择题钱某累计工作已满10年，2020年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则钱某可以享受的带薪年休假是（）。

A.2天
B.6天
C.5天
D.2.5天

单项选择题2020年7月1日，甲公司聘用王某并与其订立了2年期限劳动合同，约定试用期3个月，试用期月工资4000元。试用期满月工资5000元，试用期期间，甲公司依照约定向王某支付了试用期工资。2020年11月1日，王某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向王某支付的赔偿金数额为（）。

A.5000元
B.4000元
C.8000元
D.10000元

单项选择题甲市的个体工商户张某，2021年2月的收入为140000元，甲市上年度本地全口径城镇单位就业人员平均工资为4500元，张某选择按照本地全口径城镇单位就业人员平均工资的200%作为缴费基数。则张某当月应缴纳的基本养老保险费中计入个人账户的是（）。

A.4500×200%×20%×8%＝144元
B.4500×200%×20%＝1800元
C.4500×200%×8%＝720元
D.0元

单项选择题甲公司为一家对外贸易企业，5月是甲公司的业务旺季，因此在5月份甲公司安排其职工赵某在5月1日、12日（周六）及26日（周六）全天加班，事后未能安排补休。已知赵某的日工资为240元。计算甲公司应支付赵某5月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

A.240×300%＝720元
B.240×300%＋240×2×200%＝1680元
C.240×200%＋240×2×150%＝1200元
D.240×2×200%＝960元

多项选择题根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（）。

A.裁决按照多数仲裁员的意见作出
B.劳动争议仲裁公开进行
C.劳动争议仲裁实行回避制度
D.调解书经双方签收后发生法律效力

单项选择题甲公司职工刘某突发先天性心脏病住院治疗。已知刘某月工资为3500元，当地月最低工资标准为1800元。刘某在医疗期内，甲公司向其支付的病假工资最低不得低于（）。

A.2800元
B.1800元
C.3500元
D.1440元

多项选择题根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的有（）。

A.医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿
B.医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同
C.实际工作年限10年以上，在本 单位工作年限5年以下的，可享受6个月的医疗期
D.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准

单项选择题甲公司以非全日制用工形式聘用王某，双方口头约定：王某每天到公司工作3小时，按小时计酬，按月结算支付劳动报酬，试用期3天，终止用工时须提前3日通知对方。甲公司与王某的下列约定中，符合法律规定的是（）。

A.王某每天到公司工作3小时
B.试用期3天
C.终止用工时须提前3日通知对方
D.按月结算支付劳动报酬

单项选择题根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于非法印制、转借、倒卖、变造或者伪造完税凭证法律责任的表述中，正确的是（）。

A.由税务机关责令改正，处5万元以下的罚款
B.由税务机关责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款
C.由税务机关责令改正，处2000元以下的罚款
D.由税务机关责令改正，处5000元以下的罚款