甲公司为一家对外贸易企业，5月是甲公司的业务旺季，因此在5月份甲公司安排其职工赵某在5月1日、12日（周六）及26日（周六）全天加班，事后未能安排补休。已知赵某的日工资为240元。计算甲公司应支付赵某5月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

多项选择题根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（）。

A.裁决按照多数仲裁员的意见作出
B.劳动争议仲裁公开进行
C.劳动争议仲裁实行回避制度
D.调解书经双方签收后发生法律效力

单项选择题甲公司职工刘某突发先天性心脏病住院治疗。已知刘某月工资为3500元，当地月最低工资标准为1800元。刘某在医疗期内，甲公司向其支付的病假工资最低不得低于（）。

A.2800元
B.1800元
C.3500元
D.1440元

多项选择题根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的有（）。

A.医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿
B.医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同
C.实际工作年限10年以上，在本 单位工作年限5年以下的，可享受6个月的医疗期
D.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准

单项选择题甲公司以非全日制用工形式聘用王某，双方口头约定：王某每天到公司工作3小时，按小时计酬，按月结算支付劳动报酬，试用期3天，终止用工时须提前3日通知对方。甲公司与王某的下列约定中，符合法律规定的是（）。

A.王某每天到公司工作3小时
B.试用期3天
C.终止用工时须提前3日通知对方
D.按月结算支付劳动报酬

单项选择题根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于非法印制、转借、倒卖、变造或者伪造完税凭证法律责任的表述中，正确的是（）。

A.由税务机关责令改正，处5万元以下的罚款
B.由税务机关责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款
C.由税务机关责令改正，处2000元以下的罚款
D.由税务机关责令改正，处5000元以下的罚款

单项选择题根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于账簿和凭证管理的表述中，不正确的是（）。

A.账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当保存30年，但是法律、行政法规另有规定的除外。
B.从事生产、经营的纳税人应自领取营业执照或者发生纳税义务之日起15日内，按照国家有关规定设置账簿。
C.外商投资企业和外国企业可以同时使用一种外国文字。
D.扣缴义务人应当自税收法律、行政法规规定的扣缴义务发生之日起10日内，按照所代扣、代收的税种，分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿。

多项选择题根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，不符合发票使用规定的有（）。

A.拆本使用发票
B.扩大发票使用范围
C.转借发票监制章
D.以其他凭证代替发票使用

多项选择题下列选项中，属于县以上税务局办理的事项有（）。

A.非正常户处理
B.报验登记
C.变更登记
D.设立税务登记

单项选择题根据资源税法律制度的规定，纳税人按月申报缴纳资源税的，应当自月度终了之日起的一定时期内向税务机关办理纳税申报并缴纳税款。该期限为（）。

A.5日
B.10日
C.3日
D.15日

单项选择题徐某向甲公司提出的下列要求中，符合法律规定的是（）

A.要求支付护理费
B.要求支付医疗费
C.要求支付赔偿金
D.要求支付经济补偿