甲公司为一家对外贸易企业，5月是甲公司的业务旺季，因此在5月份甲公司安排其职工赵某在5月1日、12日（周六）及26日（周六）全天加班，事后未能安排补休。已知赵某的日工资为240元。计算甲公司应支付赵某5月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

多项选择题根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（）。

A.裁决按照多数仲裁员的意见作出
B.劳动争议仲裁公开进行
C.劳动争议仲裁实行回避制度
D.调解书经双方签收后发生法律效力

单项选择题甲公司职工刘某突发先天性心脏病住院治疗。已知刘某月工资为3500元，当地月最低工资标准为1800元。刘某在医疗期内，甲公司向其支付的病假工资最低不得低于（）。

A.2800元
B.1800元
C.3500元
D.1440元

多项选择题根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的有（）。

A.医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿
B.医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同
C.实际工作年限10年以上，在本 单位工作年限5年以下的，可享受6个月的医疗期
D.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准

单项选择题甲公司以非全日制用工形式聘用王某，双方口头约定：王某每天到公司工作3小时，按小时计酬，按月结算支付劳动报酬，试用期3天，终止用工时须提前3日通知对方。甲公司与王某的下列约定中，符合法律规定的是（）。

A.王某每天到公司工作3小时
B.试用期3天
C.终止用工时须提前3日通知对方
D.按月结算支付劳动报酬

单项选择题根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于非法印制、转借、倒卖、变造或者伪造完税凭证法律责任的表述中，正确的是（）。

A.由税务机关责令改正，处5万元以下的罚款
B.由税务机关责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款
C.由税务机关责令改正，处2000元以下的罚款
D.由税务机关责令改正，处5000元以下的罚款