目标管理的指导思想是（）

单项选择题以下关于业绩指标的说法哪个是错的？（）

A.单项指标权重应该尽量小些，以小于5%为宜。
B.能量化的尽量量化，以减少评价的主观性
C.通常情况下，考核结果的优先，考核过程/行为次之
D.指标制定要考虑前、中、后台岗位的不同

单项选择题以下哪个属于平衡计分卡财务维度的偿债指标？（）

A.利润=收入-成本
B.净资产收益率=净利润/净资产
C.资产周转率=销售收入/总资产
D.流动比率=流动负债/流动资产

单项选择题KPI设计的四个维度不包括（）

A.数量：产量、销售额、利润
B.标杆：先进性、可比性
C.成本：单位产品的成本、投资回报率
D.时限：及时性、供货周期

单项选择题（）是绩效管理最为重要的环节。

A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效结果反馈

单项选择题以下不属于平衡计分卡的缺点是（）。

A.注重短期行为的评判
B.实施难度大
C.指标体系的建立较困难
D.指标数量过多

单项选择题以下不属于目标管理的优点是（）。

A.目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效，有利于生产率的提高。
B.量化客观的绩效指标，可以将评价的主观因素降到最低且容易被管理者和员工接受。
C.目标管理促进了意见交流和相互了解，改善了人际关系，有利于团队精神的培养。
D.管理成本较低。

单项选择题最早的考核起源于（）国。

A.英
B.美
C.德
D.中

多项选择题收集充分准确的绩效评价中使用的事实依据，能有效避免哪些误区的出现（）

A.晕轮效应
B.近因效应
C.首因效应
D.严格化倾向
E.溢出效应

多项选择题使用强制分配法进行绩效评价，能有效避免哪些误区的出现（）

A.宽大化倾向
B.近因效应
C.逻辑误差
D.严格化倾向
E.中心化倾向

多项选择题影响评价周期的因素有（）

A.评价指标
B.管理层级
C.职位类型
D.绩效管理实施的时间
E.评价方式