下列关于集体合同法律效力的叙述，错误的是（）。

单项选择题（）不属于区域性集体协商的主体构成。

A.企业工会组织与对应的企业代表组织为协商主体
B.在没有区域企业代表组织的情况下，由区域工会组织与区域内所属企业分别进行平等协商
C.企业工会组织与区域内经全体企业民主推选或授权委托等方式产生的企业方协商代表进行平等协商
D.由行业工会或联合会与行业内企业代表为协商主体

单项选择题（）是保障集体协商和集体合同签订工作有序展开的重要前提。

A.有效收集集体协商的议题
B.草拟汇报提纲
C.签订约束性协议
D.制定劳动标准

单项选择题收集整理集体协商议题的方法不包括（）。

A.问卷调查法
B.访谈法
C.观察对比法
D.文献法

多项选择题下列关于行业性集体协商的相关表述，正确的选项是（）。

A.行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行
B.行业性集体工资协商可以根据不同行业的性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重
C.同一行业的企业，特别是同行业的非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点
D.行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点

多项选择题下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）。

A.应做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定区域或行业性工资集体协商议题
B.区域、行业工资集体合同签订后5日内，工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审批
C.区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方同意中止协商的，工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作
D.区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求