人力资源战略宏观环境分析法，包括哪几个因素？（）

多项选择题人员招聘的作用有（）

A.建立组织核心竞争力
B.提升组织活力和创新能力
C.树立组织良好形象
D.增强组织内部凝聚力

单项选择题下列人力资源供给预测技术中，哪一项属于外部预测技术？（）

A.马尔科夫模型
B.市场调查预测法
C.人员替换图
D.人员核查法

单项选择题员工关系最直接和最一般的构成形态是（）。

A.个别员工关系
B.集体劳动关系
C.社会劳动关系
D.团队劳动关系

单项选择题国际人力资源管理所要面对的挑战是如何解决处于国家和（）文化交叉路口的多维困惑。

A.国家
B.组织
C.民族
D.地区

多项选择题人力资源的发展和转型分为哪几个阶段？（）

A.人事管理阶段
B.人力资源管理实践阶段
C.战略人力资源管理阶段
D.由外而内的人力资源管理阶段