职业生涯规划按照时间的长短可以分为（）

多项选择题培训评估信息的收集方法有（）

A.资料收集
B.观察法
C.档案法
D.面谈法
E.问卷调查法

多项选择题培训评估的主要途径有（）

多项选择题培训需求可以通过下列路径进行分析（）

A.战略分析
B.任务技能分析
C.绩效分析
D.现存问题分析
E.重大事件分析

多项选择题评估培训效果，应收集（）方面的信息。

A.参与者对培训项目的看法
B.参与者所学资料的范围
C.参与者应用所学新知识的能力
D.培训目标是否达成
E.培训的原则

多项选择题王某是电脑公司的电脑设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞职自己开了一家小型电脑公司。这些情况说明（）

A.公司未做好招聘与录用
B.公司应建立专家政策与通才政策
C.王某属于通才型人才
D.公司未做好职业生涯管理规划
E.公司应帮助此类员工设计双职业生涯发展道路