稳定型人力资源战略的核心关键在于：（）

单项选择题任职资格体系还是非常好的：（）

A.激励系统
B.牵引系统
C.考查系统
D.提升系统

单项选择题新加坡航空公司的培训体系实行的是：（）

A.培训计费制
B.培训计件制
C.培训计时制
D.培训计录制

单项选择题重庆超天门码头的挑山工属于组织资源中的：（）

A.老资源
B.壳资源
C.人力资源
D.人力资本

单项选择题对企业而言世界级的难题是：（）

A.人力资源统筹
B.人力资源管理
C.人力资源发掘
D.目标绩效管理体系

单项选择题人力资源管理体系的重点是：（）

A.如何整合人才
B.如何利用人才
C.如何管理人才
D.如何吸引人才

单项选择题绩效管理的重点从对人的考核转变到：（）

A.对数字的考核
B.对结果的考核
C.对事的考核
D.对效益的考核

单项选择题中小型、初创型企业所采取的通常是最简单的：（）

A.复线职能型组织结构
B.直接职能型组织结构
C.直线技能型组织结构
D.直线职能型组织结构

单项选择题第五代平衡记分卡叫做：（）

A.组织协同
B.组织协作
C.组织管理
D.组织优化

单项选择题通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方记录，属于任职资格体系认证方法中的：（）

A.记录法
B.证据法
C.关键事件法
D.观察法

单项选择题目标绩效管理体系的核心是：（）

A.激发员工热情
B.公正
C.绩效
D.战略执行系统