A.人员变革B.目标变革C.结构变革D.技术与任务变革
多项选择题以下属于组织变革理论依据的是()。
A.权变理论B.系统理论C.行为理论D.组织再造理论
单项选择题“企业组织的行为应以市场需求为准则,而现代技术的发展变化,使企业组织可能通过方方面面的变革,包括组织结构的重建,降低综合成本,最大限度地满足顾客的需求。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点?()
单项选择题“组织中人的行为是个人与组织相互作用的结果。不同的组织结构中,员工的行为风格和价值取向不同。通过改变组织结构可以影响和改变人员认识、分析和解决组织问题的方式方法。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点?()
单项选择题“组织系统具有整体性,改变任一分系统,都会影响其他有关的行为和人际关系。改变员工的态度、价值观念,有助于使其认识到推行组织变革的必要性并积极参与变革。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点?()
A.组织再造理论B.权变理论C.系统理论D.行为理论
多项选择题以下组织变革征兆中,属于员工士气问题的有()。
A.指挥不灵B.管理人员离职率增加C.员工旷工率及病、事假率增加D.人事纠纷增多
多项选择题以下组织变革征兆中,属于组织结构本身问题显露的有()。
A.决策迟缓B.信息交流不畅C.机构臃肿D.扯皮增多
多项选择题以下组织变革征兆中,属于企业生产经营缺乏创新方面的有()。
A.缺乏新的战略和适应性措施B.缺乏新的产品和技术更新C.缺乏新的管理办法或新的管理办法推行起来困难D.产品质量下降
多项选择题以下组织变革征兆中,属于企业经营业绩下降方面的有()。
A.市场占有率下降B.产品质量下降C.消耗和浪费严重D.资金周转不灵
多项选择题在什么情况下,组织可能需要进行变革?()
A.决策缓慢,失误频繁B.沟通不畅,信息不灵C.机构臃肿,人浮于事D.分工不合理,工作相干扰
多项选择题以下属于组织结构发展趋势的有()。
A.扁平化B.弹性化C.小型化D.网络化