A.权变理论B.系统理论C.行为理论D.组织再造理论
单项选择题“企业组织的行为应以市场需求为准则,而现代技术的发展变化,使企业组织可能通过方方面面的变革,包括组织结构的重建,降低综合成本,最大限度地满足顾客的需求。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点?()
单项选择题“组织中人的行为是个人与组织相互作用的结果。不同的组织结构中,员工的行为风格和价值取向不同。通过改变组织结构可以影响和改变人员认识、分析和解决组织问题的方式方法。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点?()
单项选择题“组织系统具有整体性,改变任一分系统,都会影响其他有关的行为和人际关系。改变员工的态度、价值观念,有助于使其认识到推行组织变革的必要性并积极参与变革。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点?()
A.组织再造理论B.权变理论C.系统理论D.行为理论
多项选择题以下组织变革征兆中,属于员工士气问题的有()。
A.指挥不灵B.管理人员离职率增加C.员工旷工率及病、事假率增加D.人事纠纷增多
多项选择题以下组织变革征兆中,属于组织结构本身问题显露的有()。
A.决策迟缓B.信息交流不畅C.机构臃肿D.扯皮增多
多项选择题以下组织变革征兆中,属于企业生产经营缺乏创新方面的有()。
A.缺乏新的战略和适应性措施B.缺乏新的产品和技术更新C.缺乏新的管理办法或新的管理办法推行起来困难D.产品质量下降
多项选择题以下组织变革征兆中,属于企业经营业绩下降方面的有()。
A.市场占有率下降B.产品质量下降C.消耗和浪费严重D.资金周转不灵
多项选择题在什么情况下,组织可能需要进行变革?()
A.决策缓慢,失误频繁B.沟通不畅,信息不灵C.机构臃肿,人浮于事D.分工不合理,工作相干扰
多项选择题以下属于组织结构发展趋势的有()。
A.扁平化B.弹性化C.小型化D.网络化
单项选择题可以充分发挥组织“船小好调头”的优势讲的是组织结构的什么特点?()
A.扁平化B.虚拟化C.网络化D.干化
单项选择题组织为了实现一定的目标,让职工打破原有的部门界限,绕过原来的中间管理层次,集中于一个特定的动态团体中,以群体协作的优势,赢得组织的高效率,待项目完成后团队成员适时解散。描述的是组织结构的什么特点?()
A.扁平化B.网络化C.弹性化D.虚拟化
单项选择题通过减少管理层次、增大管理幅度有助于建立具有什么特点的组织结构?()
A.团队化B.扁平化C.弹性化D.网络化
多项选择题要使组织变革的措施得到员工的认同、支持与贯彻执行,需要:()。
A.使员工充分认识到变革的重要性B.改变员工固有的观念、态度和行为C.对员工不断地进行再教育和在再培训D.根据环境变化改造组织文化
多项选择题为了更适应环境,组织需要:()。
A.阻止或控制环境的变化B.顺势改变自己的任务目标、组织结构等C.有效把握机会D.识别并应对各种威胁
单项选择题要使组织变革的实施更具针对性和可操作性,需要提高:()。
A.组织的环境适应性B.管理者的环境适应性C.员工的环境适应性D.以上都对