国际人力资源管理的影响因素有（）。

单项选择题一个正成熟地发展为一个网络组织的公司（公司具体背景），或一个想发展成网络组织的公司（公司具体变量），将会要求其国际人力资源管理的方式和运作有助于其发展成为富有弹性的全球性组织，即进行集中整合和协调，这是一种（）。

A.全球中心模式
B.地区中心模式
C.多中心模式
D.民族中心模式

单项选择题母子公司之间可能成为”简单集合体“的国际人力资源管理模式是（）。

A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地区中心模式
D.全球中心模式

单项选择题（）是指，跨国公司从全球经营的需要出发实施人力资源管理战略，总部与海外子公司组成全球网络的组织架构，任何事物都由最适合于该工作的人选来管理，而不论国籍来源。

A.民族中心模式
B.多中心模式
C.全球中心模式
D.地区中心模式

单项选择题（）常用于跨国公司国际经验的初期。

A.民族中心模式
B.地区中心模式
C.全球中心模式
D.多中心模式

多项选择题以下不属于日本人力资源管理特点的是（）。

A.终身雇佣制
B.劳动力市场化配置
C.年功序列制
D.对抗性劳资关系