A.绘制薪酬结构线B.确定薪酬策略C.确定薪酬标准及薪酬区间D.根据工作等级结构确定薪酬结构中工作等级的数量及等级幅度
多项选择题拉姆勒和布拉什的绩效模型中共定义了（）这三个绩效层次。
A.目标B.组织C.工作流程D.工作者
多项选择题在工作设计中，工作系统的诊断需要对（）等六个领域进行检查。
A.现有工作的诊断B.现有员工力量的诊断C.技术的诊断D.组织层次的诊断
多项选择题岗位体系再设计的原则包括（）。
A.战略导向原则B.激励作用原则C.整分合原则D.专业化原则E.权变原则
多项选择题直观流程图的适用条件是（）。
A.流程执行者的素质要求不高B.流程相对复杂C.流程相对简单D.存在多种不同情况
多项选择题常见的业务流程图包括（）。
A.直观流程图B.岔道式流程图C.泳道式流程图D.客观流程图
