选择绩效考核技术的重要依据不包括（）。

单项选择题关键事件法的操作方法不包括（）。

A.记录员工的关键事件
B.针对绩效评估结果改进绩效
C.根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定
D.确定关键事件的定义或项目

单项选择题企业在使用劳务派遣用工时必须注意遵守的相关规定，表述正确的是（）。

A.劳务派遣单位必须与劳动者订立三年以上固定期限劳动合同
B.用工单位应支付劳动报酬、加班费、绩效奖金等
C.被派遣劳务者与用工单位的正式职工应建立不同的薪酬结构体系
D.在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位应按照当地最低工资标准按月支付报酬

单项选择题在甄选的过程中，一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是，把候选人的（）作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标。

A.工作经验
B.历史绩效
C.人格类型
D.受教育程度

单项选择题某企业获得了行业协会颁发的“十佳雇主”的称号，反映了（）因素对企业招聘活动的影响。

A.国家的法律法规
B.外部劳动力市场
C.组织的形象
D.内部劳动力市场

单项选择题内部员工推荐的做法对于组织来说缺点是（）。

A.成本低
B.最终被录用并达到组织绩效要求的可能性大
C.可能导致组织效率低下以及“裙带关系”
D.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较快