由于培训而带来的机会成本和生产力浪费属于培训预算中的（）。

单项选择题在制订年度培训计划时，首先要（）。

A.根据培训的目标分类
B.研究企业发展动态
C.规划年度培训预算
D.确立培训目标

单项选择题以下计划中，（）涉及的部门和人员较多。

A.综合性培训计划
B.专项培训计划
C.长期培训计划
D.短期培训计划

单项选择题调研发现，越来越多的跨国公司采用（）来分析公司的人员培训与发展需求。

A.前瞻性模型
B.胜任力特征模型
C.培训需求差距分析模型
D.Goldstein模型

单项选择题培训需求分析的主要目的是（）

A.提供可供选择的解决问题的方法
B.了解员工个人需求
C.决定培训的成本和价值
D.确认差距

单项选择题培训需求分析的（）是以员工个体作为分析的对象。

A.个体层次
B.组织层次
C.战略层次
D.战术层次