A.方法 B.经费 C.调查表 D.说明书样式
单项选择题()是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。
A.职务定位 B.工作调查 C.岗位设计 D.工作分析
单项选择题()是点数法和因素比较法的结合。
A.工作排序法 B.因素比较法 C.点数法 D.海氏工作评价系统
单项选择题工资等级通常是工作说明书中()的常见项目。
A.工作标识 B.工作描述 C.工作职责 D.工作要求细则
单项选择题()也叫项目组织。
A.矩阵组织 B.工作小组 C.策略经营单位 D.职能制结构
单项选择题()是指在一个正式集体中,有意形成的角色职务结构。
A.非正式组织 B.正式组织 C.组织结构 D.职务体系
单项选择题根据()的保健——激励(或双因素)理论,能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
A.雨果·穆斯特伯格 B.赫兹伯格 C.麦考米克 D.威廉·冯特
单项选择题()是对科学管理运动的非人性化倾向的一个否定。
A.人际关系运动 B.管理心理学 C.公共关系学 D.工作分析
单项选择题下列符号哪一种不属于工作分析的方法()
A.PAQ B.FJA C.TTA D.FTF
单项选择题被管理学界公认的工作分析的创始人是()
A.苏格拉底 B.狄德罗 C.罗莫特 D.泰勒
单项选择题我国1995年开始实行的8小时工作制是属于()
A.标准汁时制 B.累计计时制 C.弹性计时制 D.分类计时制