下列关于个性与管理的说法中，错误的是（）

单项选择题一家国企正在招聘软件研发后端工程师，招聘部打算采用大五人格测试对面试者进行二次筛选，符合哪些条件的面试者会被优先录用（）

A.高内向性，高尽责性
B.高尽责性，高经验开放性
C.高情绪稳定性，高内向性
D.高经验开放性，高情绪稳定性

单项选择题胜任力在管理中一般不适用于以下哪种情况（）

A.招聘与选拔过程
B.员工薪酬管理
C.人才培训
D.评价新员工

单项选择题自尊作为有效工作行为的重要个体差异，并以很多方式影响着个体在组织或是其他社会背景中的行为，以下哪种不是个体自尊感造成的影响（）

A.小红在职业选择上更喜欢选择非常规的、非传统的工作
B.小明更容易受其他工作者观点的影响
C.小花对不利的工作条件更敏感
D.小强更能控制他的行为，搜寻信息的行为也更积极

单项选择题让领导的批评者列出十件领导让他佩服的事情，或者让领导的支持者列出十件让他厌恶的事情都是十分困难的，这一现象可用以下哪种理论来解释（）

A.刻板印象
B.晕轮效应
C.对比效应
D.煤气灯效应

单项选择题以下哪项不属于管理者有效提高员工组织认同感以及工作参与度的做法（）

A.为员工提供实现个人目标的机会
B.为员工的利益着想
C.约束员工在工作中的自主权
D.为员工定制适合的目标