菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC型领导而言，比较重视（）

单项选择题在领导行为理论中，密执安大学的研究（即利克特Likert的研究）结论表明，员工导向型的领导者与（）成正相关。

A.高的群体生产率和低满意度
B.低的群体生产率和高满意度
C.高的群体生产率和高满意度
D.低的群体生产率和低满意度

单项选择题赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。

A.提供良好的工作条件
B.工作上的成就感
C.改善员工的生活条件
D.严格的劳动纪律

单项选择题在组织的纵向沟通网络中，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人传递信息，进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这种沟通形态属于（）

A.链式沟通
B.轮式沟通
C.环式沟通
D.全通道式沟通

单项选择题对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是()

A.提高工资
B.改善工作环境
C.颁发奖状
D.委以重任

单项选择题马斯洛的需要层次理论有两个基本出发点，它们是()

A.人是有需要的动物，已获得满足的需要不再起激励作用。
B.人是有需要的动物，人的需要是有层次的。
C.人的需要是有层次的，某一层需要得到满足后另一层需要才会出现。
D.人是有需要的动物，满足最主要的需要比满足其他需要更迫切。