职业素质测评作为职业生涯规划的具体工具，能够（）地发现个人的特点和问题。

单项选择题韦氏智力量表作为国际通用的一套智力量表可以分为WAIS和（）两种。

A.WISC
B.WISD
C.WISF
D.WIST

单项选择题1924年，陆志伟在1916年斯比量表的基础上修订而成（）

A.《中国比蒙智力测验》
B.《中国比内智力测验》
C.《中国比内西蒙智力测验》
D.《中国智力测验》

单项选择题国内外比较著名的智力测验有“斯坦福—比奈量表”、“韦克斯勒智力量表”、（）等。

A.图形推理测验
B.文字推理测验
C.瑞文推理测验
D.韦斯比量表

单项选择题《企业管理倾向测验》主要测量企业管理人员5种职业素质：言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析和（）。

A.经营策略
B.思维策略
C.写作能力
D.演讲能力

单项选择题《企业管理倾向测验》主要用于企业管理人员的选拔，主要考察受测者是否具备了从事某种职业所需要的（）。

A.基本素质
B.职业倾向
C.职业素质
D.职业能力

单项选择题以下属于国内编制的单项职业素质测评工具的是（）

A.GATT
B.GAAT
C.MET
D.MCT

单项选择题（）和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。

A.GATT
B.MAT
C.《一般能力倾向成套测验》
D.《一般行政能力倾向测验》

单项选择题在职业素质测评工作中，研究者普遍使用的是（）。

A.一般行政能力倾向测验
B.一般能力倾向成套测验
C.霍兰德职业兴趣量表
D.心理测验量表

单项选择题素质测评是将被测人员的特征行为与（）进行比较，以确定其素质的构成水平。

A.其他个体
B.行为标准
C.某种标准
D.量表指数

单项选择题现代人员素质与能力测评是为现代人事管理提供所需信息的有效途径和方法，因为他所提供的（）、最具科学性，因而也是最重要的。

A.信息最全面
B.信息最多
C.信息最可靠
D.信息最丰富