权变理论中共有（）种领导行为类型。

多项选择题领导情境也把两个维度领导的行为方式分为（）类型。

A.高关系-----低工作的参与
B.低关系-----高工作的命令式
C.高关系-----高工作的推销式
D.低关系-----低工作的授权式
E.高低关系结合的管理方式

多项选择题莱文泽尔（Leventhal）提出了保证程序公平的（）标准。

A.一致性规则
B.避免偏见规则
C.准确和可修正规则
D.代表性规则
E.道德与伦理规则

多项选择题有效的绩效薪资计划应具备的特点是（）。

A.绩效与薪酬有比较直接的联系
B.薪酬本身的价值受到员工的重视
C.员工对考核标准和实施有信心
D.提供及时的、明确的绩效反馈
E.有规范的、科学的发放方法及程序

多项选择题社会性动机和心理需求包括（）。

A.成就需要
B.权利需要
C.亲和需要
D.安全需要
E.地位需要

多项选择题阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出（）形式承诺。

A.感情承诺
B.信任承诺
C.公平与人际承诺
D.继续承诺
E.规范承诺