主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。

单项选择题以完成某项或某些实际工作任务为基础，通进活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）。

A.管理游戏
B.小组讨论
C.文件筐测验
D.能力倾向测验

单项选择题宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）。

A.角色扮演
B.无领导小组讨论
C.模拟面谈
D.经历背景面谈法

单项选择题运用问卷法进行工作分析的优点是（）。

A.费用低，速度快
B.费用高，效率高
C.容易引起调查者兴趣
D.可以了解调查者真实的动机

单项选择题现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。

单项选择题人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是（）。

A.弗鲁姆
B.阿德福
C.马斯洛
D.赫茨伯格