A.受人员主观因素的影响大,难免出现偏高或偏低等现象B.利用该方法进行定额,其准确性差,可靠性差C.不能普遍采用,需和其它方法配合应用D.无法保证劳动定额水平的平衡和提高
单项选择题使用事业部制组织结构的组织具有的特点是()
A.多为小型企业B.规模大、产品或服务多C.有集中经营的特点D.总部部门管理具体的经营
多项选择题关于能动性的正确说法有()。
A.它是指人是价值创造过程中最为主动的因素B.人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面C.人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值D.人对自己的价值创造过程具有可控性E.非人力资源具有自我开发性
多项选择题关于离职率的说法,正确的有()。
A.它是指在一定时期内离开组织的员工人数与未离开人数之比B.它受到员工的工作满意度的影响C.工作满意度的离职率的关系受到员工工龄的影响D.工作满意度与离职率的关系受到人才市场供求状况的影响E.它是指在一定时期内离开组织的员工人数占组织总人数的比率
多项选择题非正式的小道消息的特点有()。
A.簇式传播B.来源广泛C.难以防止D.传播速度极快E.具有一定的准确性
多项选择题根据弗里德曼理论,态度包括()。
A.认知B.情感C.行为倾向成分D.价值观E.信仰成分