什么是人力资源价值测量的加法和减法; 人力资源价值测量的加法和减法名词解释定义是什么?

名词解释什么是战略性人力资源传导机制; 战略性人力资源传导机制名词解释定义是什么?

多项选择题核心能力具有的特征有（）

A.价值性、异质性
B.可扩展性、不可交易性
C.专用性、持久性
D.难替代性、难模仿性
E.不可观察性、不可培育性

多项选择题PatrickWright教授把企业战略观分为（）

A.传统的战略观
B.业务战略
C.职能战略
D.基于资源的战略观
E.基于价值观的战略观

多项选择题下列选项中，属于领先性指标的有（）

A.人力资源投资回报率
B.人力资本价值增值
C.目标员工变动率
D.每位员工的薪酬成本
E.高级人才保持力

单项选择题企业人力资本组织化的优势是（）

A.使资源不再是一盘散沙
B.使人力资源不易模仿
C.使人力资源更有价值
D.旨在企业个人之间形成一种依赖关系，使得人力资源更具价值