关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。

多项选择题管理培训体系设计包括（）原则。

A.战略性
B.实用性
C.成本性
D.持续性
E.有效性

多项选择题培训课程编制的基本要求有（）。

A.立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求
B.以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则
C.培训课程开发应符合成人培训的认知规律
D.培训课程应该有很强的可实践性和发展性
E.应用系统方法和思想进行培训课程开发

多项选择题培训课程需求度调查表述正确的是（）。

A.培训管理委员会主要负责对企业层面的培训需求进行分析
B.各职能部门的培训管理人员负责作业层面的绩效评价
C.培训中心负责与人力资源部一同做好个人层面的胜任力评价
D.企业整体的课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结合
E.定性分析与定量分析相结合

多项选择题培训课程的构成要素包括（）。

A.课程目标
B.课程内容
C.教学模式
D.课程评价
E.培训教师

多项选择题常见的培训计划监督检查的项目和指标包括（）。

A.培训进度安排合理性
B.人员分工明确性与合理性
C.培训实施安排与培训计划进度一致性
D.对培训实施过程突发问题的防范措施
E.对培训的纪律要求适当性