小组公平，指组织中不同任务小组所获薪酬应与各小组绩效水平（）

单项选择题麦克里兰在1961年提出的理论是（）

A.需要层次理论
B.成就动机理论
C.期望理论
D.双因素理论

单项选择题美国劳工部的简称是（）

A.DOL
B.HSM
C.ARS
D.JEM

单项选择题一个原先只负责打字的员工，后来既要求她打字又要求她校对与排版，这个例子属于（）

A.工作丰富化
B.工作轮换
C.工作专业化
D.工作扩大化

单项选择题观察法可以根据工作分析的实际需要，有选择地收集各种不同的信息。这体现了观察法优点的（）

A.真实性
B.深度性
C.有效性
D.灵活性

单项选择题宣传企业形象的常用方法是（）

A.外部举荐法
B.校园招募法
C.人才储备法
D.广告招聘法

单项选择题在人力资源开发过程中，要注意给员工不断地注入新信息，激活、改造与促进原有的人力资源属于（）

A.需求导向原理
B.利益对称原理
C.竞争开发原理
D.信息催化原理

单项选择题人力资源部门及用人部门在招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。这体现了人员招聘的（）

A.因事择人原则
B.先内后外原则
C.双向选择原则
D.公开竞争原则

单项选择题持在岗人员观的人认为（）

A.人力资源即具有劳动能力的全部人口，确切地说，是16岁以上的具有劳动能力的全部人口
B.人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员
C.人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的体力、脑力和心力的总和
D.人力资源等同于人力资本

单项选择题人力资源长期闲置或学非所用，就会造成极大的浪费。这体现了人力资源的（）

A.系统协调性
B.主导性
C.资本性
D.时效性

单项选择题组织急需哪类知识、技能就培训哪方面的知识、技能属于（）

A.应急性培训
B.发展性培训
C.在职培训
D.引导培训