进行人员素质测评的客观要求是（）

多项选择题角色扮演评价的内容有（）

A.角色的安排
B.角色的把握
C.角色的行为表现
D.角色的衣着、仪表与言谈举止是否符合角色及当时的情境要求
E.其他内容

多项选择题用来描述集中趋势的量数，常见的有（）

A.相关系数
B.众数
C.变异系数
D.中位数
E.平均数

多项选择题频数分布的计算步骤包括（）

A.求全距
B.筛选
C.决定组数与组距
D.决定组限
E.登记频数

多项选择题评价中心陷入失败之地的主要原因是（）

A.因为充分的准备和计划
B.准备工作过于繁琐
C.结果被错误使用或根本不用
D.评价结果缺乏预测效度
E.得不到高层主管的支持与帮助

多项选择题测评方法与评分者的评分信度的关系有以下几种（）

A.高信度的测评者用高信度的测评方法获得高信度的测评结果
B.低信度的测评者用低信度的测评方法获得高信度的测评结果
C.高信度的测评者用低信度的测评方法难以获得高信度的测评结果
D.低信度的测评者用高信度的测评方法难以获得高信度的测评结果
E.低信度的测评者用低信度的测评方法获得的测评结果必定不可靠