新的竞争环境要求企业不断改善绩效和（），改善产品或服务的质量，同时改善员工的工作和生活质量，从而谋取竞争优势。

单项选择题如果激励工资代表了很大一部分的总核心薪酬，那么员工工资的风险程度会（）

A.增加
B.减小
C.不变
D.都有可能

单项选择题团体人寿保险计划属于（）

A.法定福利
B.企业补充保险计划
C.员工服务福利
D.咨询服务

单项选择题奖励员工部分或完全达到了预先设立的目标的工资是（）

A.奖金
B.工资
C.可变工资
D.福利

单项选择题（）又称老年社会保障，是社会保障系统中的一项重要内容。

A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险

单项选择题企业对员工的开发和职业发展的具体形式不包括（）

A.各种学习机会
B.职业生涯规划
C.组织内外得到指导和辅导的机会
D.组织内外取得进步的机会

单项选择题规定若干个利润段，在不同的利润段采用不同的分享比例，此种方式为确定利润分享额度的（）。

A.以总利润为基数，分享一定比例
B.超额利润分享的方法
C.累进分享比例的方法
D.现金式利润分享

单项选择题（）是指，先由企业的高层主管根据对企业总体业绩指标的预测，决定企业整体的薪酬预算和增薪的数额，然后再将整个预算数目分配到每一个部门。

A.自下而上法
B.自上而下法
C.薪酬构成预算
D.薪酬水平预算

单项选择题经营者年薪制通常采取“基本年薪+（）”的二元模式。

A.期股期权收入
B.养老金计划
C.激励工资
D.风险收入

单项选择题（）计划因股权发生了实际的转移，故持有者具有与股票相应的表决权。

A.现股
B.期股
C.期权
D.干股

单项选择题（）薪酬体系是在技能薪酬体系上的一种扩展，是随着企业经营环境的变化和企业经营战略的改变而发展起来的。

A.职位
B.职能
C.能力
D.综合