人力资源战略规划的评估是为了指导组织人力资本的保值增值、合理开发和配置人力资本，最终为组织创造和保持竞争优势，指的是人力资源战略与规划评估的（）

单项选择题强调人力资源战略规划的评估必须做到在技术、方法、环境适应和经济等方面切实可行，是人力资源战略与规划评估的（）

A.统一性
B.全面性
C.可行性
D.公平性

单项选择题对人力资源战略规划的评估必须全方位考察企业内外环境以及人力资源发展现状等因素做出适时的反应，是人力资源战略与规划评估的（）

A.公平性
B.全面性
C.可行性
D.指导性

单项选择题人力资源战略规划要将目标与相关的实施政策统一起来，不要出现矛盾的情况，是人力资源战略与规划评估的（）

A.统一性
B.公平性
C.全面性
D.可行性

单项选择题以下不属于人力资源战略与规划的基本原则的是（）

A.公平性
B.统一性
C.全面性
D.安全性

单项选择题（）是指人力资源战略规划在实施评估时，一方面要分析企业内部人力资源某个方面的变化情况，如组织内部人力资源的流失情况，另一方面要分析企业人力资源战略规划中各项业务的规划与人力资源开发和管理政策的综合发展情况。

A.统一性
B.全面性
C.协调性
D.指挥性