强化理论将行为解释为先前奖励经验或“强化历史”作用的产物，认为行为是对（）的反应。

单项选择题某游戏工作室策划部每周五下午都会召开例行会议，由美术、角色、场景等各组主管分别上台对本周工作进度进行汇报总结，并确立下周工作目标，各主策划讨论后给予指导建议。请问以上描述符合以下哪一理论（）

A.目标设置理论
B.行动理论
C.期望理论
D.控制理论

单项选择题目标管理的过程体现了以下哪一个影响目标承诺的因素（）

A.外在因素
B.交互因素
C.内在因素
D.个人及情景因素

单项选择题以下哪类目标可以激发和指导行为（）

A.总体性且有挑战性的目标
B.总体性且简单的目标
C.具体且有挑战性的目标
D.具体且简单的目标

单项选择题根据公平理论，员工希望组织在资源分配上是公平的，所以会比较自己与他人的（）

A.投入与结果之比
B.产出与结果之比
C.薪资与奖金之比
D.报酬与所得之比

单项选择题参与同一项目的同事之间因绩效奖金分配结果而有所不满，影响个人未来工作投入程度，反映下列哪种激励理论的观点（）

A.目标设置理论
B.公平理论
C.工作特征理论
D.双因素理论