A.狭义的工作分析B.广义的工作分析C.过程导向型工作分析D.单一目的型工作分析
单项选择题先决定职位比较因素（如技能、职责、工作条件等），在规划各个因素的等级时，每个因素赋予金钱的价值，构成工作价值的各个因素的相互比较的方法是（）
A.排序法B.职位分类法C.评分法D.要素比较法
单项选择题所有评价必须采用书面形式进行，原始资料由人力资源部门进行妥善保存，这体现了工作评价委员会评估会议必须遵守的哪一项原则？（）
A.统计原则B.客观性原则C.记录性原则D.可靠性原则
单项选择题海氏工作评价系统的思维难度是指解决问题时当事者需要进行创造性思维的程度，“变化的情形要求分析、理解、评估和构建方案”属于哪个等级？（）
A.模式化的B.中间型的C.适应性的D.无先例的
单项选择题年龄限制、婚姻状况属于岗位工作分析中的（）
A.工作分析概况B.经验C.培训D.非工作行为条件
单项选择题工作描述对培训、发展和职业指导而言，也是一种很有价值的工具，这是工作描述的哪一作用？（）
A.基础作用B.间接作用C.直接作用D.研究作用
