A.学历 B.专业证书 C.笔试 D.面谈交流
单项选择题数据综合常用的方法包括累加法、平均综合法、()、连乘综合法和指数连乘法。
A.差异综合法 B.加权综合法 C.系统综合法 D.整体综合法
单项选择题下列表述中,()不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
A.在招聘与选拔中运用测评与选拔结果 B.素质测评无用论 C.对测评与选拔结果的准确性期望过高 D.以人员测评与选拔代替人事决策
单项选择题按照形式划分,人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、()和评语报告。
A.分项报告 B.综合报告 C.等级报告 D.常模报告
单项选择题人员素质测评与选拔的分项报告全面具体,但是缺乏整体的()。
A.明确性 B.针对性 C.代表性 D.可比性
单项选择题()是指如何把零散的项目(指标)分数综合为一个总分数的方法。
A.数据综合 B.指标综合 C.应用综合 D.信息综合