以下哪一项描述不符合测评问卷的编制原则（）

单项选择题人事测评的指导语不应包括以下哪个方面（）

A.人事测评的目的
B.强调测评与测验的相同之处
C.举例说明如何完成测评项目
D.说明测评结果的处理和反馈安排

单项选择题下面关于常模的说法错误的是（）

A.常模是与被试群体无关的外部客观标准
B.常模的实质是一组具有代表性的被试样本的测验成绩的分布结构
C.常模所用的指标主要有成绩的集中趋势和离散度
D.常模会根据测评对象群体的性质的改变而变化

单项选择题按人事测评的用途来分类，为了了解员工现状和确定进一步的开发方向的测评属于（）

A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.鉴定性测评

单项选择题对适应能力、团队合作、沟通等指标具有良好的预测性，并且胜于认知能力和人格测验的是指评价中心的（）

A.效标关联效度
B.递增效度
C.结构效度
D.构想效度

单项选择题（）比较独特的地方在于它能考查出应聘者在人际互动中的能力和特性，比如人际敏感性、社会性和领导性。

A.面试式的模拟练习
B.角色扮演
C.寻找事实和决策练习
D.群体讨论练习