A.促进人的全面和自由的发展B.为组织岗位物色合适的人选C.充分开发和挖掘组织内外的人力资源D.促进组织结构功能的有效发挥
多项选择题下列属于控制手段的是()
A.生产线终端检视B.宣讲员工行为规范C.期末考试D.走动式管理
多项选择题信息资源的控制包括()
A.质量控制B.环境分析C.经济预测D.公共关系
多项选择题能调动积极性的“保健因素”有()
A.公司政策B.上司监督C.工作条件D.人际关系E.个人成长发展
多项选择题对员工的非经济福利包括()
A.免费午餐B.弹性工作时间C.探亲假D.有奖建议E.提供投资和心理健康咨询
多项选择题对普通员工一般采用的激励形式有()
A.金钱B.加薪C.股权D.惩罚E.表扬
多项选择题目标管理的基本特点在于()
A.纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面B.纠正了行为科学学派偏重以人为中心、忽视同工作结合的一面C.使目标的实现更加容易D.使目标的设定更加容易
多项选择题一个有效目标的设定应符合的基本要求有()
A.目标必须是明确具体的B.目标是可衡量的C.目标是可实现的D.目标内容是相关联的E.目标是有时限的
多项选择题管理者要使自己主管的工作达到一定的标准和要求,必须具备管理所需的相应技能。这些管理技能主要包括()
A.决策技能B.技术技能C.计划技能D.人际技能E.概念技能
多项选择题管理学的形成离不开()这3个要素。
A.管理实践B.管理经验C.管理理论D.管理环境E.管理主体
多项选择题以下管理者角色中属于决策者角色的有()
A.挂名首脑B.领导者C.发言人D.企业家E.谈判者