A.社会保险B.个人及家庭服务C.晋升机会D.带薪休假
单项选择题()是先设计出一套供比较的评级标准尺度,将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值。
A.排序法 B.分类法 C.因素比较法 D.要素计点法
单项选择题作为世界快餐连锁企业,在肯德基和麦当劳中,相似岗位的员工所获得的工资水平相近,这说明这两家企业在制定工资方案时注重了薪酬的()。
A.激励性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性
多项选择题社会保险包括()
A.养老保险 B.失业保险 C.集体人寿保险 D.企业年金计划 E.生育保险
多项选择题宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是()
A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好的支持扁平组织结构 D.能够使员工更多的参与薪酬决策
多项选择题以下描述正确的是:()
A、物理层定义传输数据所需要的机械、电气、功能特性及过程等手段。 B、数据链路层提供对物理层的控制,检测并纠正可能出现的错误,并且进行流量调控(可选)。 C、网络层检查网络拓扑,以决定传输报文的最佳路由。 D、传输层的基本功能是将应用层发往网络层的数据分段或将网络层发往应用层的数据段合并。并建立端到端的连接,将数据段从一台主机发往另一台主机,保证数据传送正确性可选 E、应用层为应用程序提供网络服务