A、由单位领导确定 B、由员工个人的需要而定 C、即将升迁或转换工作岗位及不能适应当前岗位的员工,其职能与既有的职务或预期的职务出现了差异,职务大于职能者,就需要进行培训 D、以上说法都不对
单项选择题下列对于培训内容的理解中正确的是()。
A、技能培训是培训的最高层次 B、素质培训是培训的最高层次 C、技能培训是企业培训中的第一层次 D、知识培训是企业培训中的第二个层次
单项选择题下列关于培训资源的说法中错误的是()。
A、培训资源可分为内部资源和外部资源 B、内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工 C、外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等 D、选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定
单项选择题培训方案设计的指南是()。
A、培训需求分析 B、培训指导者 C、培训目标、培训内容 D、培训方法
单项选择题关于培训目标的设置下列说法错误的是()。
A、培训总目标是宏观上的、较抽象的,它不需要分层次细化 B、目标越具体越具有可操作性,越有利于总体目标的实现 C、有了目标,才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容,并可在培训之后,对照此目标进行效果评估 D、培训目标的设置有赖于培训需求分析,设置培训目标将为培训计划提供明确方向和依循的构架
单项选择题培训的具体内容主要包括三个层次,即()。
A、操作培训、技能培训和技术培训 B、知识培训、技能培训和技术培训 C、知识培训、技能培训和素质培训 D、操作培训、技能培训和素质培训