A.次要 B.更次要 C.更重要 D.更无足轻重
单项选择题按照需要的起源划分,人的需要可以分为天然性需要与()两大类。
A.生理性需要 B.发展性需要 C.社会性需要 D.心理性需要
单项选择题认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知,而产生()情绪体验的现象。
A.激动 B.不愉快 C.高兴 D.愉快
单项选择题()、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素。
A.文化要素 B.认知要素 C.社会要素 D.情境要素
单项选择题性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的()。
A.行为方式 B.生活方式 C.学习方式 D.交往方式
单项选择题心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括。
A.复杂人 B.现代人 C.经济人 D.发展人
单项选择题群体动力理论的创始人是心理学家(),该理论又被称为“场”理论。
A.霍尔(Hall) B.勒温(Lewin) C.琼斯(Jeass) D.凯利(Kelley)
单项选择题普通心理学与管理心理学关系是基础理论与()的关系。
A.研究方法 B.具体应用 C.应用模式 D.传统研究
单项选择题考核者在评价他人时,特别体谅那些与自己一致的行为和思想,这种考核中的心理偏差是()。
A.从众效应偏差 B.相似性偏差 C.趋中化的偏差 D.暗示性偏差
单项选择题领导者有意让部属拥有充分的自主权,这种领导决策方式是()。
A.集权式的领导决策 B.参与式的领导决策 C.放权式的领导决策 D.开放式的领导决策
单项选择题根据布莱克管理方格图,下列管理方式中对工作抓的最紧的是()。
A.8.4 B.3.7 C.2.8 D.9.2