进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。所以（）

单项选择题相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：（）

A、人力资本是个不可规划的变量
B、性别、年龄等无法修改只能认命
C、在充分展现自己的人力资本价值
D、要更关注社会资本

多项选择题求职中的“支撑点”就是：（）

A、充分的KST证据
B、实习实践经历
C、重要他人的推荐
D、自己的底气

多项选择题一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是：（）

A.满足用户需求
B.具有同类相较独特性
C.更好的外观
D.足够的信任度

单项选择题生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（）

A、生涯适应力可以预测工作业绩
B、生涯适应力越高灵活性越强
C、这是生涯规划的关键指标
D、面试中这方面可以适当包装

单项选择题所谓求职中的“差异点”是指：（）

A、与别人不同的地方
B、简历撰写的针对性
C、与目标岗位有更好的吻合度
D、足够多的人的认可

多项选择题生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以（）

A、只要条件具备，生涯满意感就强
B、生涯认同是生涯规划的核心主题
C、体验、反思有助于生涯认同建立
D、生涯不是把自己塑造成工具

多项选择题如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么：（）

A、人会有更高的工作满意度
B、人会更愿意主动投入到当前工作
C、人就会成为工作的附庸
D、更容易挖掘出人的工作潜能

单项选择题职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（）

A、工作满足个人的生涯认同
B、所从事的是积极正向的事业
C、有足够的物质激励
D、有良好的工作团队

单项选择题求职不是卖白菜，因为（）

A、人与白菜是不同的
B、人更会用技巧
C、求职是个交易
D、求职是双向选择

多项选择题社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。所以建立社会资本，需要：（）

A、更充分的自我表达
B、主动去与有资源的人建立关系
C、更广泛且有效地与人合作
D、随时反思当前交往的人有什么用