A.满足用户需求B.具有同类相较独特性C.更好的外观D.足够的信任度
单项选择题生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（）
A、生涯适应力可以预测工作业绩 B、生涯适应力越高灵活性越强 C、这是生涯规划的关键指标 D、面试中这方面可以适当包装
单项选择题所谓求职中的“差异点”是指：（）
A、与别人不同的地方 B、简历撰写的针对性 C、与目标岗位有更好的吻合度 D、足够多的人的认可
多项选择题生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以（）
A、只要条件具备，生涯满意感就强 B、生涯认同是生涯规划的核心主题 C、体验、反思有助于生涯认同建立 D、生涯不是把自己塑造成工具
多项选择题如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么：（）
A、人会有更高的工作满意度 B、人会更愿意主动投入到当前工作 C、人就会成为工作的附庸 D、更容易挖掘出人的工作潜能
单项选择题职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（）
A、工作满足个人的生涯认同 B、所从事的是积极正向的事业 C、有足够的物质激励 D、有良好的工作团队
单项选择题求职不是卖白菜，因为（）
A、人与白菜是不同的 B、人更会用技巧 C、求职是个交易 D、求职是双向选择
多项选择题社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。所以建立社会资本，需要：（）
A、更充分的自我表达 B、主动去与有资源的人建立关系 C、更广泛且有效地与人合作 D、随时反思当前交往的人有什么用
多项选择题就业力由哪几个维组成（）？
A、生涯的自我认同 B、人力资本 C、社会资本 D、个人适应力
单项选择题就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是（）？
A、加强对自己选择的认定性 B、争取上一个好学校，利用学校优势 C、更广泛的实践磨炼 D、主动与人建立积极的合作关系
单项选择题所谓的生涯认同就是：（）
A、基于自己的专业定位自己的发展 B、根据自己的资源确定发展方向 C、对自己成为什么样的人的坚定性 D、与社会主流一致的生涯决定性
